对领导的意见和建议_对领导的意见和建议简短

对领导的意见和建议_对领导的意见和建议简短

       大家好，今天我想和大家谈谈我对“对领导的意见和建议”的一些看法。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来探讨吧。

1.对领导的意见建议有哪些？

2.个人对领导的意见和建议

对领导的意见建议有哪些？

       一、对领导的意见和建议

       1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

       2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

       3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

       4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

       5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。

       6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

二、其他

       1、工地配套功能设施还不够完善。

       2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。

       3、职工不稳定因素依然存在。

三、几点建议

       座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：

       1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。

       2、进一步优化资源，增强市场竞争力。

       3、进一步提高公司的管理水平。

       4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。

       5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。

个人对领导的意见和建议

       下级对上级简短建议如下：

       1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

       2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

       3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

       4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

       5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。

       6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

       7、眼界要广，心胸要宽。不要跟手下的人抢功劳，更不要参与分配下属的荣誉，因为下属跟着你混，就是为了能多分点利益，什么忠诚啊，感恩啊，在利益面前都是扯淡。

       8、心腹犯了错公开场合可以批评，这是给你树威严的手段，但私下要对其补偿；干将犯了错，公开场合不要批评，要留面子，可以私下提醒，也是给你拉拢人心的机会；基层人员犯了错，公开场合绝对不能批评，可以批评他的上级隔山打牛，否则你会遇到让你下不来台的人。

       9、对下要宽容，对上要听从，要给手下人撑腰，你的人不窝囊不受委屈，你的威望就出来了。

       10、小事要妥协，大事要有底限。管人的本质就是一个不断要求、不断妥协的过程，领导不只是一个职位，更是一种能力。做一个领导者，不仅仅知道下达命令，还要带领团队取得连续不断的胜利，唯有此才能在领导的位置上长期做下去。

       1、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。

       2、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己的家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。

       3、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。

       4、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁，不讲情面，不搞特殊照顾。

       5、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，想请领导吃顿饭根本请不到，送钱、送卡也不收，连送点土特产都被拒之门外。

       6、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。

       7、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火爎，总想当机立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，就寝食难安，放不下心来。

       8、处事不公。对自己严，对别人宽；对自己紧，对别人松；自我批评多，批评别人少；表扬别人多，自我表扬少。

       9、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚至节假日也不休息，擅自工作，带头破坏劳动纪律。

       今天关于“对领导的意见和建议”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。